Skip to main content

HR/Personalmanagement

Sie haben Rückfragen zu einer interessanten Bewerbung oder möchten den Bewerber direkt zum Bewerbungsgespräch einladen, erreichen den Bewerber aber nicht per Telefon? Sie möchten sich im Wettbewerb um die besten Fachkräfte von Ihren Konkurrenten abheben? Dann verlagern Sie Ihren Bewerbungsprozess in den Messengerkanal!

Atmosphere ermöglicht es Bewerbern, ihre Unterlagen per Messenger einzureichen und Ihren Mitarbeitern, Bewerber direkt per Messenger zu kontaktieren.

Features

  • Automatische Entgegennahme von Bewerbungen per Chatbot rund um die Uhr (24/7)
  • Anbindung an die beliebtesten ende-zu-ende verschlüsselten Messengerdienste: Ihr Bewerber entscheidet, über welchen Dienst er kommuniziert
  • Rückantwortmöglichkeit per Chat: Ihre Mitarbeiter können Bewerber per Chat kontaktieren, z.B. um den Termin für ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren
  • Bitte um Datenlöschung per Chat: Hat ein Bewerber in der Zwischenzeit eine andere Stelle gefunden, kann er unkompliziert per Chat um die Löschung seiner Bewerbungsunterlagen bitten

Vorteile

  • Ihre Bewerber nutzen eine App, die sie ohnehin schon installiert haben - es muss keine neue App heruntergeladen werden
  • Asynchrone Rückfragen Ihrer Mitarbeiter an einen Bewerber erlauben es Ihren Mitarbeitern, sich andere Tätigkeiten zu widmen, sollte ein Bewerber nicht direkt antworten
  • Ihre Mitarbeiter müssen selbst keinen Messengerdienst auf Ihren Geräten installieren - sie kommunizieren über die Atmosphere Plattform

Use Case


Kunde


Der Kunde ist in diesem Fall die AT Unternehmensgruppe selbst, welche als Vorreiter voran geht und für Bewerbungen seit 2017 auch den Messengerkanal anbietet.

Beispiel

Der für das Bewerbungsmanagement bei der AT Unternehmensgruppe entwickelte Chatbot unterstützt die Personalabteilung der Gruppe durch die folgenden Funktionen:

  • Entgegennahme von Bewerbungen per Messenger, sowohl für ausgeschriebene Stellen als auch als Initiativbewerbungen
  • Abfrage des Status einer eingereichten Bewerbung per Messenger
  • Rückantwortmöglichkeit zur Klärung von Fragen und Vereinbarung von Terminen für Mitarbeiter der Personalabteilung
  • Möglichkeit der Dateneinsicht, -änderung und -löschung durch Bewerber per Messenger

Das Video zeigt die das Einreichen einer Bewerbung durch einen Interessenten per Messenger.